Según informa un reciente informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), el aumento salarial docente debería alcanzar 52% a fines de este año para equiparar el poder adquisitivo de diciembre de 2017.

El informe no es menor si se tiene en cuenta que se abrieron las primeras reuniones paritarias de la docencia en provincia de Buenos Aires, donde la primera reunión terminó en escándalo, entre otras cuestiones porque el gobierno de María Eugenia Vidal niega la posibilidad de recuperar lo perdido el año pasado.

Según el informe de CEPA, los salarios de los docentes debería incrementarse de manera acumulativa 3,6% mensual durante todo este año para recuperar el poder adquisitivo se tenía hace dos años. 

Incluso considerando esta elevada paritaria, el promedio de poder adquisitivo de 2019, de todas formas, se mantendría por debajo de los años anteriores, lo que refleja la pérdida de poder adquisitivo durante todos los meses del periodo 2018-2019”, señala el documento.

De acuerdo a CEPA –dirigido por el economista y concejal del FpV Hernán Letcher– entre 2018 y 2017, la pérdida promedio de poder adquisitivo alcanzó el 7% si se considera el bono de $7.000 abonado en diciembre. No obstante, se aclara que el punto de inicio de la paritaria es mucho más bajo: 16% menos respecto del promedio de 2017.

El informe también realiza la comparación con 2015. “Si se considera el promedio de poder adquisitivo de 2015, en 2018 se mantuvo casi 12% por debajo, mientras que si se compara el salario de diciembre de 2018, la caída es algo más de 20%”, se destaca.

Un ejemplo: “Si en 2017 un docente cobraba el equivalente a $25.795, en 2018 percibió solo $24.005 mensual. Siguiendo esta metodología, en diciembre de 2018 ese mismo docente cobró $21.746. En términos equivalentes, ese mismo trabajador en 2015 se hizo de $27.216 mensuales”, se añade.