El STM desmintió al Intendente y aseguró que los salarios municipales perdieron frente a la inflación

Las declaraciones del intendente Arturo Rojas sobre la política salarial municipal generaron una respuesta inmediata del Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea (STM), que salió a desmentir públicamente los dichos del jefe comunal y a exponer lo que calificó como una pérdida salarial sostenida frente a la inflación.

Durante una entrevista radial en Frecuencia Vital, el intendente afirmó que “durante toda su gestión los salarios municipales acompañaron la inflación” y que, al cierre de cada año, “las paritarias se ponían al día”. Sin embargo, desde el STM sostuvieron que esas afirmaciones no se corresponden con los datos reales.

A través de un comunicado oficial, el gremio explicó que, si bien en las negociaciones salariales se tomó como referencia la inflación del INDEC, nunca se realizó una recomposición anual que compensara los aumentos cuando quedaron por detrás del índice inflacionario, lo que derivó en un atraso acumulado en los salarios municipales.

Según el sindicato, desde 2019 los salarios municipales perdieron frente a la inflación en todos los años, salvo en 2025. Hubo empates en 2021 y 2022, fuertes pérdidas en 2020, 2023 y 2024, y solo en 2025 se logró superar la inflación, sin compensar el atraso acumulado.

“Estos datos demuestran que no existió una política sostenida de recomposición salarial ni ‘puestas al día’ al final de cada año, como se afirmó públicamente”, expresaron desde la comisión directiva del STM.

El gremio también señaló que aún no fue convocada la paritaria correspondiente al año 2026, pese a que en el acta paritaria de 2025 se había acordado realizar una reunión en noviembre para evaluar el período y comenzar a delinear los aumentos del próximo año. “Dicho compromiso no ha sido cumplido”, remarcaron.

En ese marco, el STM exigió la inmediata apertura de la paritaria 2026, el respeto de los acuerdos firmados y la conformación de un ámbito de negociación “basado en datos reales y en el reconocimiento del atraso salarial acumulado”.

Finalmente, el sindicato sostuvo que la discusión salarial no puede basarse en relatos, sino en números concretos y en el derecho de los trabajadores municipales a percibir un salario digno, en un contexto económico que sigue afectando el poder adquisitivo.

📄 COMUNICADO COMPLETO DEL STM (TEXTUAL)

𝗣𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀: 𝗻𝘂𝗺𝗲𝗿𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘆 𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲

Ante las declaraciones realizadas por el Intendente Municipal en una reciente nota radial, en las que afirmó que “durante toda su gestión los salarios municipales acompañaron la inflación y que, al final de cada año, las paritarias se ponían al día”, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea consideramos necesario aclarar y rectificar dicha información, ya que no se corresponde con los datos reales.

Si bien en las paritarias se tomó como referencia la inflación del INDEC, nunca se realizó una recomposición anual que compensara los aumentos cuando quedaron por detrás. Como resultado, los trabajadores municipales perdimos frente a la inflación de manera sostenida, con una sola excepción.

Desde 2019, los salarios municipales quedaron por debajo de la inflación en todos los años, salvo en 2025. Hubo empates en 2021 y 2022, fuertes pérdidas en 2020, 2023 y 2024, y solo en 2025 se logró superar la inflación, sin compensar el atraso acumulado.

Estos datos demuestran que no existió una política sostenida de recomposición salarial, ni “puestas al día” al final de cada año, como se afirmó públicamente.

Queremos señalar que desde hace tiempo venimos solicitando formalmente la apertura de las paritarias correspondientes al año 2026, sin haber recibido convocatoria alguna. Entendemos que este contexto explica, en parte, las declaraciones realizadas por el Intendente, que intentan presentar la discusión salarial como un tema ya resuelto.

En el acta paritaria del año 2025 se acordó expresamente mantener una reunión en el mes de noviembre, con el objetivo de evaluar las paritarias 2025 y comenzar a delinear los aumentos salariales correspondientes al año 2026. Dicho compromiso no ha sido cumplido.

Por todo ello, exigimos la inmediata apertura de la paritaria 2026, el respeto de los compromisos asumidos y un ámbito de negociación basado en los datos reales y en el reconocimiento del atraso salarial acumulado.

La discusión salarial no puede basarse en relatos, sino en números concretos y en el derecho de los trabajadores a un salario digno.

COMISIÓN DIRECTIVA

SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE NECOCHEA