La paritaria municipal tuvo su inicio ayer 14 de enero, donde los gremios municipales se reunieron con representantes del ejecutivo local para negociar los aumentos salariales y las condiciones laborales de los empleados de la comuna.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) presentaron una propuesta de incremento salarial del 35%, acompañada por una serie de ítems más como son “el pase a planta permanente de los trabajadores precarizados”.
Además se solicitó que se cree la “Junta de Ascensos y calificaciones” que regulen nombramientos dentro de la comuna. Asimismo, hubo un llamado a la mesa técnica para rediscutir el convenio colectivo de trabajo, al tiempo que se pidió 10 módulos por trabajador.
Según indicaron cada una de las propuestas llevadas a la negociación fueron discutidas en asambleas de trabajadores municipales.