La inminente inauguración de un nuevo local de McDonald's en la ciudad de Tandil desató un verdadero fenómeno laboral, al registrarse más de 1.200 postulaciones para cubrir apenas 85 puestos de trabajo. La convocatoria, que comenzó días atrás, dejó en evidencia la necesidad de oportunidades laborales, especialmente entre la población joven.

Según datos recabados por El Eco, la gran mayoría de los aspirantes, un 85% del total, se encuentran en el rango etario que busca la reconocida cadena de comida rápida: entre los 16 y los 24 años. Del universo de inscriptos, el 60% son mujeres, el 38% varones y el 2% restante corresponde a postulantes de género no identificado o personas trans, lo que refleja una amplia diversidad en las candidaturas.

Marcela Petrantonio, de la Secretaría de Desarrollo Productivo y Relaciones Internacionales de la Municipalidad de Tandil, confirmó la magnitud de la respuesta. “Al día de ayer se habían inscripto 1.212 personas, de las cuales 1.012 son del rango etario que está buscando McDonald’s en Tandil”, precisó en diálogo con el programa La Mañana de El Eco. Petrantonio destacó que esta cifra "demuestra la heterogeneidad y diversidad de nuestra sociedad, que genera puestos de trabajo para todos”.

La búsqueda de personal fue difundida durante cuatro días desde la Oficina de Empleo del Municipio de Tandil, con la colaboración activa de los medios de comunicación locales, lo que contribuyó a la masiva convocatoria. El proceso de selección para el nuevo McDonald's Tandil comenzará con una revisión detallada de los currículums y datos personales enviados a través de los formularios online. Posteriormente, hacia fines de junio, se prevé la realización de las entrevistas presenciales con los preseleccionados.