La discusión paritaria municipal sumó este miércoles 25 de febrero un capítulo decisivo con la realización de asambleas gremiales de ATE y del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), en las que se rechazó la oferta salarial presentada por el Ejecutivo local.

El clima en ambos encuentros fue descripto como tenso y marcado por el desgaste acumulado en los últimos meses, con trabajadores que manifestaron preocupación por la pérdida de poder adquisitivo y el retraso en la negociación.

Rechazo y nueva propuesta

La propuesta oficial, que contemplaba un incremento escalonado del 10%, no fue aceptada.

Tras la asamblea realizada por la tarde-noche, el STM resolvió elevar a la mesa de negociación una contrapropuesta que plantea:

• 6% de aumento en febrero

• 6% en abril

• 6% en junio

El esquema implicaría un 18% acumulado durante el primer semestre de 2026, con el compromiso de retomar la discusión salarial en julio.

ATE, por su parte, también rechazó la oferta y si bien no comunicó su contrapropuesta trascendió que pretendían un 10% en un solo tramo.

Malestar que excede lo salarial

Durante las asambleas, además del debate por los porcentajes, en el STM surgieron planteos vinculados al clima interno y a la representación gremial.

Según pudo reconstruirse, hubo intercambios en los que desde la conducción se advirtió sobre la circulación a la prensa de versiones consideradas inexactas, mientras que desde sectores de la base se expresaron cuestionamientos y pedidos de mayor firmeza en la negociación.

En comentarios realizados durante la reunión y en conversaciones posteriores, algunos trabajadores manifestaron preocupación por presuntas diferencias en la asignación de horas, bonificaciones y condiciones laborales. También circularon planteos vinculados a ingresos producidos en el último período electoral relacionados con el partido del Intendente Rojas, Nueva Necochea, aunque estas expresiones no fueron formalizadas como denuncias dentro de la asamblea.

No obstante, se acordó mantener el foco de la discusión en la cuestión paritaria y no ampliar el debate hacia otros temas administrativos o políticos.

El trasfondo del reclamo

El malestar expresado tiene como base el arrastre salarial acumulado en los últimos años.

Si bien en 2025 el incremento logró ubicarse levemente por encima de la inflación oficial, desde 2019 los salarios municipales quedaron por debajo del índice inflacionario en la mayoría de los períodos, según datos difundidos por el propio gremio en informes anteriores.

Ese contexto explica el cansancio manifestado por trabajadores que señalaron dificultades para sostener el costo de vida actual y reclamaron una recomposición que no vuelva a quedar rezagada frente a la inflación.

Lo que viene

La reunión prevista para este jueves será determinante para saber si el Ejecutivo acepta discutir la nueva propuesta o si la negociación suma nuevos capítulos.

La paritaria municipal atraviesa así un momento sensible, donde no solo están en juego los porcentajes de aumento, sino también el clima interno dentro de las representaciones gremiales y la relación con la base trabajadora.