viernes 26 de julio de 2024 - Edición Nº2854

Política | 24 may 2024

gremiales

Incremento salarial: Municipales de Necochea firmaron la paritaria con un 25% de aumento

Los representantes gremiales y el Departamento Ejecutivo de Necochea alcanzaron un consenso vital: un incremento del 25% para los trabajadores municipales, destacando la importancia de garantizar condiciones laborales justas. Además el aumento irá al básico alcanzando a los jubilados y trambién al aguinaldo. El detalle en esta nota.


Después de varias rondas de negociaciones, finalmente se ha alcanzado un acuerdo entre los sindicatos y el Departamento Ejecutivo municipal de Necochea para un aumento salarial del 25% para los empleados municipales. Este incremento, que se aplicará con los sueldos del mes de mayo, representa un avance significativo para los trabajadores activos y jubilados del municipio.

El anuncio se produjo tras un período de deliberaciones y de espera por parte de ambas partes, con la confirmación oficial llegando durante el atardecer del jueves. Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea (STMN), expresaron su satisfacción con la propuesta del Intendente.

Gastón Díaz, representante del STMN, señaló en una entrevista con NDEN que este incremento salarial al incluirse en el básico alcanza a trabajadores jubilados y también al aguinaldo de los empleados municipales. Además, adelantó que se planifican nuevas reuniones para el próximo mes de julio, con el objetivo de monitorear la inflación y definir los términos de la próxima paritaria.

El referente del STM evidenció que con este aumento el trabajador que menos cobra recibe de bolsillo $212.300 mientras que el que más cobra recibe de bolsillo $783.000.

Por su parte, fuentes del Departamento Ejecutivo municipal destacaron el esfuerzo realizado para llegar a este acuerdo en el contexto económico actual, subrayando la importancia de hacer rendir los recursos municipales para garantizar el pago de los servicios y mantener el funcionamiento de la administración local.

 

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