La cadena de supermercados Toledo terminó de pagar este lunes los salarios correspondientes a mayo, luego de una semana marcada por demoras, pagos parciales y creciente incertidumbre entre sus más de 1.400 trabajadores.

El conflicto se originó cuando, llegado el plazo legal de los primeros cinco días hábiles del mes para abonar los haberes, la empresa depositó solamente el 50% de los salarios. Posteriormente, y tras reclamos e intervenciones sindicales, realizando un nuevo desembolso que elevó el porcentaje abonado al 70%.

Recién este lunes 8 de junio la firma depositó el 30% restante, completando así el pago total de los sueldos de mayo, que en los hechos terminaron siendo percibidos en tres cuotas por los trabajadores.

La situación encendió las alarmas en las distintas sucursales de la empresa y motivó la intervención de los sindicatos mercantiles de Necochea y Mar del Plata, que solicitaron una audiencia con directivos de la firma para conocer el estado financiero de la compañía y las perspectivas de cara al pago del medio aguinaldo y los próximos salarios.

 

"Genera una incertidumbre enorme"

El secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio de Necochea, Cristian Arriaga, confirmó que el pago fue finalmente completado, aunque advirtió sobre la incertidumbre respecto del futuro de la empresa.

"La situación es que pagaron el 70% y hoy terminaron de pagar el otro 30%. Nosotros vamos a acudir a una reunión citada para el miércoles a las 12 del mediodía en Mar del Plata para ver la situación de la empresa y si va a seguir manteniendo este comportamiento, que la verdad es que genera una incertidumbre enorme", señaló.

El dirigente explicó que la preocupación no se limita a la demora en sí misma, sino al impacto que tiene sobre la economía cotidiana de los trabajadores.

 

 

El impacto de cobrar fuera de término

Arriaga cuestionó la decisión empresarial y remarcó que muchos empleados deben afrontar compromisos económicos durante los primeros días de cada mes.

"El problema no es solamente los días que transcurrieron. La gente tiene que pagar servicios, tarjetas y distintas obligaciones. Le genera un contratiempo enorme", sostuvo.

En ese sentido, planteó que el cumplimiento salarial debe ser una responsabilidad básica del empleador.

"Cada uno tenemos nuestras responsabilidades y debemos cumplir. El empleador tiene que garantizar que el sueldo se cobre en tiempo y forma", afirmó.

 

La situación en Necochea

En Necochea, Toledo cuenta con 78 trabajadores distribuidos entre sus sucursales. Según indicó Arriaga, hasta el momento el sindicato no recibió información sobre posibles cierres de locales en la ciudad.

"Nosotros no tenemos conocimiento de que la sucursal del centro o la de la playa se cierren. Hasta el momento no hubo ningún comentario al respecto", explicó.

No obstante, aclaró que la organización gremial seguirá de cerca la evolución de la situación.

"No queremos hacer alarmismo, pero sí es irregular la actitud de la empresa de pagar en estas condiciones", manifestó.

 

 

Reunión clave con la empresa

Ante el escenario planteado, los sindicatos de Comercio de Necochea y Mar del Plata solicitaron una audiencia que se realizará este miércoles en la sede del Ministerio de Trabajo.

El objetivo será conocer en detalle la situación económica de la firma y obtener precisiones sobre el cumplimiento de las próximas obligaciones salariales, incluido el pago del medio aguinaldo.

"Ya se zanjó el sueldo correspondiente a mayo, pero no sabemos el futuro. Se viene el aguinaldo y no sabemos qué va a pasar", advirtió Arriaga.

Mientras tanto, los trabajadores permanecen en estado de alerta a la espera de definiciones que aporten previsibilidad sobre la continuidad laboral y el pago de los próximos salarios.