El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un nuevo acuerdo paritario con la mayoría de las organizaciones gremiales que representan a los docentes y a los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430. La propuesta contempla un aumento salarial del 7% escalonado, que se aplicará con un 5% en julio y un 2% en agosto, ambos sobre los haberes correspondientes a junio.

El entendimiento llegó luego de que los sindicatos rechazaran la primera oferta presentada por el Ejecutivo bonaerense, que proponía un incremento del 2,5% para julio. En la nueva negociación, la Provincia duplicó ese porcentaje e incorporó un segundo tramo para agosto, lo que permitió alcanzar el consenso con la mayoría de los gremios.

El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, destacó el acuerdo y aseguró que representa "un enorme esfuerzo" por parte de la administración provincial para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.

"Valoramos el trabajo de las y los trabajadores de la Provincia, que son quienes garantizan la seguridad, la educación, la salud y todos los derechos y servicios que el Estado provincial brinda a las y los bonaerenses", expresó el funcionario.

Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, afirmó que el acuerdo "tiene un fuerte valor político" porque no solo contempla una mejora salarial, sino también avances en materia de derechos y condiciones laborales.

Medidas para prevenir la violencia en las escuelas

En el caso de los docentes, el acuerdo incorpora una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso, con el objetivo de fortalecer las herramientas para prevenir y abordar situaciones graves o complejas.

Entre las medidas acordadas se encuentra la creación de una Mesa Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad, que intervendrá en los casos de mayor complejidad.

Además, el Gobierno provincial impulsará la campaña "Cuidemos a quienes enseñan", que incluirá materiales gráficos, audiovisuales y acciones de concientización, capacitación y prevención, junto con la promoción de acuerdos de convivencia y corresponsabilidad entre las escuelas y las familias.

Beneficios para los trabajadores de la Ley 10.430

Para los trabajadores estatales alcanzados por la Ley 10.430, el acuerdo también contempla el pase a planta permanente del personal ingresado entre 2024 y 2025, modificaciones en los procesos de selección para cargos jerárquicos y la conformación de mesas técnicas para continuar la discusión sobre convenios colectivos, carrera administrativa y otros aspectos laborales.

Por último, el Ejecutivo bonaerense y los gremios acordaron reabrir la negociación paritaria en septiembre, con el objetivo de revisar la evolución de los salarios en función del contexto económico y de la inflación.