El intendente de Lobería, Pablo Barrena, y la secretaria de Economía y Hacienda, Magdalena De Noia, se reunieron este lunes con representantes de la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales para acordar una nueva recomposición salarial.

El entendimiento establece una mejora del 15,56% durante el segundo semestre de 2026 para los trabajadores mensualizados y de planta permanente.

Cómo se aplicarán los aumentos y bonos

El esquema acordado contempla un aumento del 7% en los haberes de julio y otra suba del 8% en noviembre. Como los porcentajes se aplican de manera acumulativa, la recomposición efectiva será del 15,56%.

Además, los trabajadores comprendidos recibirán tres bonos de $50.000 cada uno, que serán pagados en los meses de agosto, septiembre y octubre.

El cronograma quedó establecido de la siguiente manera:

• Julio: aumento del 7% en los haberes.
• Agosto: bono de $50.000.
• Septiembre: bono de $50.000.
• Octubre: bono de $50.000.
• Noviembre: aumento del 8% en los haberes.

Un acumulado anual del 32,3%

Según informó la Municipalidad de Lobería, con la aplicación de estas medidas la recomposición salarial acumulada durante 2026 alcanzará el 32,3%.

El acuerdo surgió del encuentro entre las autoridades del Ejecutivo y los representantes de la organización sindical, en el marco de las conversaciones destinadas a actualizar los ingresos de los trabajadores municipales durante la segunda mitad del año.