La Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires ratificó una huelga docente para el lunes 3 y el martes 4 de agosto, fechas que coinciden con el regreso a las aulas después de las vacaciones de invierno.

La medida fue convocada en rechazo al acuerdo salarial alcanzado entre el Gobierno bonaerense y la mayoría de las organizaciones gremiales. Su impacto efectivo en las escuelas de Necochea, Quequén y el resto del distrito dependerá del nivel de adhesión que alcance entre los trabajadores.

El calendario educativo provincial establece que el receso de invierno se extenderá desde el 20 hasta el 31 de julio, por lo que las clases deben retomarse el lunes 3 de agosto.

 

 

Por qué convocaron al paro

La Asociación de Maestrxs cuestionó la propuesta que contempla un incremento acumulado del 7%: un 5% correspondiente a julio y otro 2% en agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio.

Ese esquema fue aprobado por la mayoría de las organizaciones que participaron de la negociación paritaria. SUTEBA informó que su plenario de secretarios generales aceptó la propuesta, mientras que el Congreso de la Federación de Educadores Bonaerenses la avaló por un margen estrecho.

La entidad convocante considera insuficiente la recomposición y cuestiona que los porcentajes no sean acumulativos sobre el último salario cobrado. También sostiene que una parte de la mejora quedará incorporada en componentes que no bonifican por antigüedad.

En el comunicado, el gremio detalló que el aumento representaría $16.341 sobre el salario básico, $6.630 en el denominado código 455 y $1.435 en el componente identificado como incentivo docente. Estas cifras corresponden a los cálculos difundidos por la propia organización y pueden variar según el cargo y la antigüedad.

 

 

Reclaman un salario docente de $2,8 millones

La Asociación de Maestrxs planteó que la discusión paritaria debería partir de las necesidades económicas de los trabajadores y no limitarse a porcentajes vinculados con la inflación.

En ese marco, exigió establecer un “Salario Mínimo Vital y Móvil Docente” de $2.800.000 en la provincia de Buenos Aires.

El gremio también pidió abrir una discusión con la Dirección General de Cultura y Educación, los ministerios de Trabajo y Economía y el Gobierno provincial sobre la composición de los ingresos y la situación económica de los trabajadores de la educación.

 

Una asamblea definirá cómo continúa el conflicto

Después del paro de 48 horas, la organización realizará una Asamblea Extraordinaria Provincial el miércoles 5 de agosto.

En ese encuentro analizará el resultado de la huelga y resolverá si continúa con nuevas medidas de fuerza.

“Si no hay propuestas salariales que indiquen empatía con la situación salarial de la docencia, el conflicto docente bonaerense irá en crecimiento”, señaló Claudio Vigne, secretario general de la Asociación de Maestrxs.

La convocatoria corresponde específicamente a esta organización sindical y no implica, por sí sola, una paralización total del sistema educativo bonaerense. El alcance en cada escuela dependerá de la adhesión de sus docentes y de las medidas que puedan resolver otros gremios durante los próximos días.