Con octubre a punto de comenzar, el calendario todavía ofrece varias jornadas de descanso antes de terminar 2026. Quedan cinco feriados nacionales y, para Necochea y el resto de la provincia de Buenos Aires, una fecha adicional en noviembre. A ellos se suma el lunes 7 de diciembre, establecido como día no laborable con fines turísticos.

La novedad es la incorporación de feriados por la visita del papa León XIV, oficializados mediante el Decreto 1103/2026, publicado el 28 de septiembre. Su alcance varía según la jurisdicción, por lo que no todas las fechas corresponden a todo el país.

El próximo fin de semana largo será en octubre

El lunes 12 de octubre, Día del Respeto a la Diversidad Cultural, será el próximo feriado nacional. Para quienes habitualmente descansan los sábados y domingos, permitirá un fin de semana de tres días, del 10 al 12.

Noviembre suma dos fechas que alcanzan a Necochea

El decreto por la visita del Papa establece el lunes 9 de noviembre como feriado nacional. El miércoles 11 de noviembre también será feriado, pero exclusivamente en la provincia de Buenos Aires, por lo que alcanzará a Necochea y Quequén.

El martes 10, en cambio, corresponde únicamente a Córdoba y a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Por lo tanto, en territorio bonaerense no se configura un descanso continuo del 9 al 11.

Más adelante, el feriado por el Día de la Soberanía Nacional se observará el lunes 23 de noviembre, trasladado desde el viernes 20.

Todas las fechas que quedan

Qué fines de semana largos se podrán aprovechar

Para quienes descansan los fines de semana, las fechas permiten estos períodos:

• 10 al 12 de octubre: tres días.

• 7 al 9 de noviembre: tres días.

• 21 al 23 de noviembre: tres días.

• 5 al 8 de diciembre: cuatro días, para quienes tengan libre el lunes 7.

• 25 al 27 de diciembre: tres días.

Por qué el 7 de diciembre es diferente

La Resolución 164/2025 estableció el lunes 7 de diciembre como día no laborable turístico. Esa categoría tiene un tratamiento distinto al de un feriado.

En el régimen general de la Ley de Contrato de Trabajo, durante los días no laborables la decisión de trabajar corresponde al empleador, con las excepciones previstas para determinadas actividades. Si se trabaja, se cobra el salario simple; si el empleador decide no desarrollar actividad, el jornal igualmente se abona.

En un feriado, en cambio, quien presta servicios bajo ese régimen tiene derecho a la remuneración habitual más una cantidad igual. Por eso, antes de organizar una escapada de cuatro días en diciembre, conviene confirmar cómo funcionará cada lugar de trabajo.